红网时刻

网络上，有这样一道特殊的教学，关于视障患者的视觉体验。

“试着用手捂住一只眼睛，被捂住的那只眼睛看到的一片空洞，便是视障患者的每一天所感受到的。”于是，歌曲《你是我的眼》中的那句“眼前的黑不是黑”，对于更多的听者而言，便有了更切身的体悟。

当遮挡于眼前的“帘”忘被掀开时，视障患者的生活应该朝着何种轨道前行？于他们而言，又该以何为“眼”？10月15日，时值第38个国际盲人节，他们在颐而康，给出了属于自己的答案。

以心换心，是同事更是朋友

走进自己工作一年多的颐而康北京御园店时，“00后”调理师杨健康还是偶尔会磕碰到桌角。尽管是一名近乎全盲的视障人士，二十出头的杨健康并不习惯求助于人。

手拿着盲杖的杨健康。

去年盛夏八月，杨健康拄着盲杖，只身前往颐而康北京御园店面试应聘。那天接近40度的高温，还没走到门店，早已被晒得汗流浃背。“听着语音导航，顺着盲道方向走，基本上就能找到。”然而，由于北京御园的店面刚好在交叉路口的拐角处，第一次来的杨健康一不小心便走过了店面。听着手机语音播报的时间早已超过面试时间，一向独立的杨健康这才决定拨通门店副店长赵慧兰的电话。

“你在哪呢？你就站在那里别动！我们打开位置共享，我过来找你。”电话刚一拨通，杨健康就听到赵慧兰急切问道。杨健康因这通电话久违地在工作中感受到了一份被关心的滋味。

15岁因手术失败导致视障问题，杨健康早早便接触到这个行业。他知道，如果今天是在其他公司面试前迷了路，或许压根没人会这般担心他。“兜兜转转半个多小时，赵店长在下面终于找到了我，虽然看不见，但我知道她肯定也是满身大汗，找到我的时候也没任何埋怨，我特别感动。”杨健康说。“要在颐而康做下去”的想法，此刻便在杨健康的心中扎下了根。

如今，杨健康在颐而康成为调理师已有一年多时间，和门店里的大部分人比起来，他依然只能算是位“新人”，但提起这份工作时，杨健康的脸上却有止不住的笑容。“这里很包容，真正像一个家庭一样。我爱弹吉他，只要不耽误工作，领导们都很支持我的爱好，座谈会上和寝室中，我都会弹吉他给大家表演，工作氛围也特别融洽，虽然是同事，但我觉得更像是朋友。”

以手为眼，用特色重启“光明”人生

金帆店盲人调理师们在相互切磋研究技术。

一大清早，颐而康金帆店便已开始忙碌起来，金帆店内拥有着61名调理师，其中有20位是残障人士，是除肩颈腰腿痛医院外，拥有着最多残障调理师的门店。“这位调理师是5号，主打肩颈放松，那位是38号，擅长调理睡眠。”尽管同事众多，负责人孙翠对每一位调理师的编号与手法都了然于胸。

2003年，孙翠来到颐而康肩颈腰腿痛医院，正式加入颐而康。孙翠清晰记得当时第一次走进医院休息室时的情景，齐刷刷的坐满了盲人调理师。“说实话，有一点胆怯，不知道该怎么跟他们沟通。”

改变始于2005年，当时还是业务经理的孙翠发现不少同事报名了盲人计算机培训，“总共几十人吧。”由于培训学校与医院隔了一段距离，上下课途中的安全问题便凸显出来。

于是，孙翠将参与培训的盲人同事组织起来，每天分批带领着十多位盲人同事，手搭肩排列成直线去往培训学校。半盲的同事能稍微照应到全盲同事，孙翠便细心的将全盲与半盲交替排列。

每天清晨，这支浩浩荡荡的盲人队伍，在孙翠的带领下乘公交前往培训学校。上课的时候，孙翠就在教室里等着他们，中午下课后，孙翠再带领着他们返回医院，就这样坚持了一个多月。

如今在金帆店里的调理师颜家明便是当年队伍中的一员，他说：“特别感谢颐而康，也因此学会了盲人计算机，记得一名同事后还来获得了全国盲人计算机大赛二等奖呢。”

提起当年的情形，孙翠更是充满感叹，“说实话，真的很累，但我觉得很有意义、有价值，也是自那之后，我真正收获了他们的信任。”

孙翠的故事是颐而康帮扶残障人士的缩影。如今，颐而康不断完善培训机制，畅通晋升通道，为盲人员工搭建稳定可靠的发展平台，借助业内首个保健研究所的力量，对其进行特色技术研究及培训，还对有能力的调理师帮助创立“工作室”，2020年，已建立入孵特色工作室20家，在孙翠所在的金帆店内，便拥有着两家盲人特色工作室。

授人以鱼，不如授人以渔

10月12日，中国残联、省残联领导在颐而康颈肩腰腿痛医院调研。

在盲人节到来前，10月12日，中国残联就业服务指导中心主任赖伟，省残联党组成员、副理事长钟娜等一行人来到颐而康肩颈腰腿痛医院就残疾人创业孵化基地建设和就业服务开展调研指导工作。

作为养生保健行业中的龙头企业，颐而康5000余名员工中有473名残障人士，颐而康也因此成为我国安置残疾人最多的企业，同时，颐而康还长期稳定安置了数千名下岗职工、贫困农民就业，免费培训近10000名残疾人上岗。授人以鱼不如授人以渔，对于员工各方面特色技能成长的关注，则始终是颐而康的坚持。

颐而康集团总经理周春国表示，今后，颐而康会持续推进盲人特色技能工作室打造，同时在原有特色工作室上进行全方位提升，努力形成“一个特色技能工作室就是一个品牌，一个特色技能工作室就是一个科研创新基地，一个特色技能工作室就是一个盲人按摩培训基地”，使每一个特色工作室都成为当地盲人按摩师的标杆，影响、带动湖南全省盲人按摩事业发展。